Er is steeds meer aandacht voor welzijn en ziekteverzuim op de werkvloer, maar de interventies die georganiseerd worden, zijn zelden gegrond in empirisch onderbouwde kennis.
Het uitgangspunt van de whitepaper is het onder de loep nemen van wat er wél geweten is. Meer specifiek focusten onderzoekers Eva Geluk en Kathleen Vangronsvelt zich op de volgende twee onderzoeksvragen:
- Wanneer is een werkhervatting geslaagd? En wat kunnen we hier uit leren voor de preventie van absenteïsme in het algemeen?
- Wat kan een leidinggevende doen om absenteïsme te verlagen en de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te waarborgen?
In deze whitepaper leest u het resultaat van hun literatuurstudie, aangevuld met praktijkvoorbeelden van de drie partnerorganisaties (bpost, Mensura, B-tonic – dochteronderneming van Baloise).
