Minder dan 40% van de leidinggevenden heeft de kennis om een werknemer in de werkhervatting te begeleiden, terwijl bijna 90% van de terugkerende werknemers net aangeeft de belangrijkste rol in de werkhervatting te hebben. Dit is slechts één van de bevindingen van dit onderzoek.
Re-integratie na een burn-out is een complex proces waarin zowel werknemers als werkgevers een cruciale rol spelen. Hoe ziet jouw organisatie dit proces?
Download de whitepaper en duik in de inzichten rond dit proces.
