Download de brochure, ontdek de Masterclass HRM en...

• Creëer met jouw HR-beleid een sterke strategische meerwaarde voor jouw organisatie.
• Ontwikkel vaardigheden die inzetbaar zijn in crisissituaties.
• Neem een voorsprong op jouw concurrenten binnen de ‘war on talent’.
• Realiseer een eindproject dat een mooie toegevoegde waarde oplevert voor jezelf én jouw organisatie.
• Leer via beleving en ervaringsgerichte activiteiten.
• Profiteer van onze 45 jaar ervaring op academisch- en operationeel HR-vlak.
• De flexibele opzet van deze masterclass laat toe om de lessen om te zetten naar volwaardige virtuele alternatieven. Zo garanderen we continuïteit; online en/of op onze campus.
• Start op 26 oktober.

Over de H in HRM

Talentmanagement in onzekere tijden

Toen hij zijn boek ‘The New Deal at Work’ schreef, bezocht Peter Cappelli het bedrijf General Electrics. Daar woonde hij het allerbelangrijkste moment bij van het assemblageproces van een auto: het moment dat de twee assembly lines – een voor de motor en een voor de body – samenkomen. Het deed hem denken aan talentmanagement, want: “Dat is hetzelfde als ervoor zorgen dat je de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment krijgt, toch?”

Over de R in HRM

Waarom talent de nieuwe valuta is

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO waarmee prof. dr. Ans De Vos de aanwezige HR-professionals aan het denken zet. “Talent management zou zomaar het cruciale element kunnen zijn waardoor organisaties hun doelen kunnen blijven realiseren, maar ook voor individuen om zich te onderscheiden en een duurzame loopbaan te voorzien.”